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    內蒙古蒙泰不連溝煤業有限責任公司15年發展綜述

    中國煤炭報 作者:記者 王世雅 通訊員 高娟 孫玉國 2021-08-17 10:16:13

    煤電路一體化,打造循環經濟模式

    內蒙古蒙泰不連溝煤業有限責任公司(以下簡稱不連溝公司)成立于2006年,是由華電煤業集團和內蒙古蒙泰煤電集團共同組建的特大型煤炭生產企業,也是華電集團自主投資建設的第一個千萬噸級特大型煤炭企業。

    為保證穩定發展,該公司制定了中長期發展規劃:夯實煤炭主業,優先鐵路建設,配套電力、物流產業,強化管理創新,實現循環發展。

    從創業初期的一無所有到如今的蓬勃發展,不連溝公司華麗轉身為現代化煤礦。如今,該公司先后建成年產1500萬噸的煤礦、年入洗能力2000萬噸的選煤廠、年外運能力1800萬噸的鐵路專用線和一期2×30萬千瓦的坑口煤矸石熱電廠,形成了完整的循環經濟體系。

    在調度指揮中心,不連溝公司生產技術部主任何繼告訴記者,2010年,該公司建成自動化系統,千兆工業環網、自動化綜合平臺、主通風機監視系統、壓風機監視系統等多個信息化助手得到推廣和應用。

    “礦井地質條件相對簡單,井下災害較少,有利于開展生產作業。在最大的安全威脅因素——礦井水防治方面,我們建立了相關機構,完善了管理制度,勘探地質、檢測水質,防患于未然?!焙卫^說。

    2020年,該公司被列入國家首批智能化示范煤礦建設名單,加快了智能化建設腳步。調度指揮中心主任馬曉虎告訴記者,今年不連溝公司共有16個智能化建設項目,目前在建項目6個,即萬兆工業環網、調度指揮中心、數據中心機房、井下4G無線通信系統、井下IP廣播系統、F6218智能化綜放工作面。

    4月上旬,電液控支架陸續到礦,拉開了該公司首個智能化綜放工作面安裝序幕;6月下旬,新建的調度指揮中心正式投用,集成數據存儲與傳輸、視頻顯示、智能處理分析等功能,標志著不連溝公司智能化建設取得了階段性成果。

    2013年獲得“魯班獎”的不連溝公司選煤廠,如今也在向智能化方向進軍。已經投用的重介淺槽分選機不僅能識別煤與矸石,還能進行精準分選。過去,選煤車間一個班至少需要15人,才能保證設備正常運轉。如今的選煤車間,只有幾位巡視員在進行人工操作。

    經過篩選的煤塊順著輸煤管道,來到了不連溝公司鐵路專線。管理著鐵路專線的儲運中心,根據煤礦產能和請車計劃,合理調配車輛,動態平衡裝車需求,實現煤流、車流雙到位的有效銜接。去年,不連溝公司鐵路專用線累計發運量完成1000.2萬噸,創造了該公司年發運量歷史新高。

    除了鐵運,一部分煤塊通過公路運輸,來到距離煤礦不遠的大路熱電廠。該電廠成立于2016年3月,采用循環流化床鍋爐,向大路園區提供工業用汽和采暖供熱。2020年,該電廠加強設備檢修管理,消除各類設備缺陷5748條,消缺率達98.86%。該電廠全年利用小時數5893小時,創下建廠以來最高紀錄,在華電內蒙古區域排名第一。

    “過去的一年,我們統籌生產布局、優化生產方式、加強設備管理,提前完成了全年煤炭生產任務和發電量。我們的產業鏈持續得到優化,煤電一體化優勢更加明顯?!比A電煤業黨委委員、副總經理,不連溝公司黨委書記、董事長楊晶表示。

    黨建與生產相融合,引領高質量發展

    《祖國不會忘記》《復興的力量》《咱們工人有力量》《沒有共產黨就沒有新中國》……7月1日晚,一首首膾炙人口的紅色歌曲響徹不連溝公司夜空?!坝肋h跟黨走 唱響新時代”慶祝中國共產黨成立100周年大合唱比賽正在進行,來自20個黨支部16支代表隊、600余人參加了比賽?,F場觀眾揮舞著彩旗,在熱烈的氣氛中重溫黨的初心使命。

    如今,不連溝公司黨委下設20個基層黨支部,有279名黨員。近年來,該公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,扎實推進黨的建設、安全生產、經營管理等各項工作,在發展方向把關、培養高素質干部隊伍、基層黨組織建設、宣傳思想工作和精神文明建設等方面取得了明顯成效。該公司先后獲評華電集團先進基層黨組織、“三清”企業創建先進單位、文明單位以及華電煤業集團、鄂爾多斯市“先進基層黨組織”。

    “今年,我們結合黨史學習教育,打造黨建文化展廳,為廣大干部職工‘學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行’提供了重要的學習陣地;已建成9個黨員活動室,為各黨支部開展工作提供了陣地;修訂了《不連溝公司黨委黨建工作例會》等12項制度;組織開展了‘立足本職創一流,敬業奉獻促提升’‘立足崗位當先鋒,提質增效立新功’等系列黨日活動;建立了17個示范責任區、28個黨員先鋒崗、1個黨員提質增效攻堅小組,以實踐活動深化理論建設?!辈贿B溝公司黨建工作部干事李娜表示。如今,該公司2個黨支部獲得華電集團示范黨支部稱號、9個黨支部獲得華電煤業公司示范黨支部稱號。

    為使黨建工作和生產經營深度融合,不連溝公司各黨支部根據工作實際,創建了20個黨支部黨建工作品牌。

    如今,該公司設計形成了20個黨建品牌Logo,擁有“三心”“蓮花”“同心圓”“1+5Z”等品牌,讓每個黨支部、黨員有了專屬的身份標識。此外,該公司積極組織開展了黨支部示范責任田創建活動,切實推進黨建與安全生產、經營管理、改革發展的深度融合,將“黨建+綠色礦山建設”落到實處。

    2021年上半年,綜放二隊黨支部結合實際,發揮“黨建+3”(黨建+區隊內部市場化、黨員積分制管理、班組網格化管理法)支部黨建品牌效應,助推安全生產。他們先后順利完成了F6213工作面末采、F6219工作面初采初放及回采工作。3月、4月、5月,綜放二隊連續3個月產量過百萬噸,其中3月創下不連溝公司月產、回采工效最高記錄。

    此外,不連溝公司自覺履行社會責任,展現了國有企業的擔當。在疫情防控方面,成立了9個黨員突擊隊,并組織黨員捐款4萬余元;在環保方面,綠色礦山建設項目順利通過內蒙古自治區評估,并達到了國家級綠色礦山遴選基本要求;在精準扶貧方面,2020年共支出扶貧資金20.8萬元,完成華電集團消費扶貧22.8萬元。

    安全與環保并重,加強綠色礦山建設

    “安馨”文化是不連溝公司的文化代碼。安全是不連溝公司的生命線,環保是不連溝公司生命力所在,綠色是不連溝公司發展的靚麗底色。

    不連溝公司黨委深入貫徹習近平生態文明思想,積極履行央企責任,認真踐行“清潔生產,綠色發展”環境理念,不斷探索以生態優先綠色發展為導向的高質量發展新路,在實踐中探索形成了“1261”(即統一領導、兩個抓手、六個強化、一個目標)特色工作法。

    去年以來,不連溝公司先后下發了6個安全生產專項整治實施方案,并開展了專項整治活動;利用釘釘等網絡平臺進行“線下+線上”教育授課,完成安全教育培訓14期,舉辦安全宣教活動7次;持續開展“一崗三述”活動,全年累計抽查1630余人次;先后組織綜合安全大檢查12次、專項安全檢查132次。

    今年1月,不連溝公司召開了2021年度安全環保工作會。會上,他們定下了完成國家級綠色礦山遴選申報工作、創建華電集團生態環保標準化示范企業等目標。

    “在保證安全的前置條件下,結合礦區所處的生態環境,我們要重點加強綠色礦山建設。對我們來說,綠色礦山建設是一個整體規劃,既包括循環經濟發展路線,也涵蓋生產生活功能劃分合理、提升固廢綜合利用率、開展義務植樹活動等行動?!卑踩h保部副主任吳鵬告訴記者。

    近年來,不連溝公司先后組織職工,在物流園、洗煤廠、中低產農田等地種植了1萬余棵油松,形成18萬平方米的沙柳網格、40萬株的沙棘、1.23萬平方米的沙地柏,播撒草籽64萬平方米,鋪設水管9000米,建設消力池1座、攔矸壩1座。

    2013年,不連溝公司引進逆滲透凈水技術和設備,建成了日處理能力1.2萬噸的凈水廠。井下廢水和生活污水經過礦井廢水處理車間、生活污水處理車間,進行初次處理后,最終進入凈水廠進行深度處理,處理后的水質達到國家污水綜合排放一級標準,可用于井下灌漿、防塵、噴漿、打鉆、綠化、洗煤等。

    不連溝公司遵循“邊開采、邊治理、邊恢復”的原則,在開展生態恢復治理工作上,累計投入1.6126億元。綠化方面,累計投入約1.2億元,礦區綠化率達100%。2020年,不連溝公司入選內蒙古自治區綠色礦山名錄。

    關注職工利益,打造溫馨和諧家園

    在黨史學習教育中,不連溝公司按照華電集團、華電煤業的統一部署要求,深入開展“為職工辦實事”主題實踐活動,領導干部帶頭調研,聚焦職工“急難愁盼”難題,不斷增強職工的幸福感和獲得感。

    該公司把煤礦聯合建筑樓、煤礦辦公樓、供應站辦公樓、選煤廠辦公樓等地的傳統前置過濾開水器,更換為高端凈水器。升級后的凈水器有效過濾了水中雜質,這樣職工就可以直接取水飲用了。

    除了更換飲水器,前段時間,不連溝公司先后完成洗衣房升級改造項目,開發“班中餐”和“生活維修”手機線上申報APP,舉辦交通安全知識培訓班、“安康杯”技能大賽、職工越野賽,推送鄂爾多斯市醫療保險異地就醫指南等多項舉措和活動,均獲得了職工好評。

    這些看似渺小的行動,暖了不連溝公司職工的心。該公司工會干事王越告訴記者,工會組織開展了職工代表巡視、企務公開滿意度測評工作,按期開展勞動保護監督檢查,設立女職工哺乳室,建立困難職工檔案庫等。近年來,工會慰問困難職工及家屬80余人次,累計發放慰問金約21萬元。

    “下了班,我們可以練練瑜伽、打打乒乓球,或者在我們職工利用廢舊材料搭建的鐵藝茶飲小屋里喝一杯咖啡、聊聊天?!蓖踉礁嬖V記者。

    讓職工在崗位上成長,也是不連溝公司關注的重點。3月23日,不連溝公司2021年度“安康杯”技能大賽(瓦斯檢查工)在教育培訓中心拉開帷幕。經過兩天角逐,通風隊瓦檢二班贏得技能大賽團體一等獎,多人贏得大賽個人獎項。除了瓦斯檢查工,不連溝公司還舉辦了礦山救護工、安全儀器監測工、叉車司機等工種的技能競賽。

    2010年9月落地的教育培訓中心也是不連溝公司培養人才的主力抓手。教育培訓中心主任劉延慶告訴記者,該中心現有專職、兼職教師38人,課程涵蓋企業文化、人力資源、職業衛生、班組建設等業務知識,煤礦安全生產、機電運輸、“一通三防”以及煤炭洗選、鐵路運輸等專業內容。

    6月,不連溝公司完成了首批井下膠輪車司機(中級)職業能力評價工作。評價前,教育培訓中心制定了培訓課程,并聘請井下膠輪車司機專業的考評員進行培訓。培訓內容包含煤礦安全生產方針與法律法規等。經過培訓,司機們順利通過了評價工作。

    此外,不連溝公司與鄂爾多斯市職業技術學院共建企業教學基地、開展向勞模學習主題宣傳活動。

    “安馨”文化中的“馨”,即溫馨,是不連溝公司共創和諧的保證。在日常工作生活中,他們致力于打造溫馨家園,提高職工的幸福感和獲得感。

    最近,F6220工作面運輸順槽鉆場多了個多功能組合式餐臺,讓井下職工們有了“就餐點”。職工以原有的物料框為餐臺主體,設計打造了制度牌板放置區和收縮座椅,并安裝了LED防爆照明燈。職工們表示,以后在井下干完活,可以舒舒服服、亮亮堂堂地吃飯了。

    砥礪奮進15載,一路征程一路歌。如今的不連溝人正昂首闊步,向著“煤電一體、世界一流”的企業愿景邁進。

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